Chez Coop-R, la vie de coopérateur c’est avant tout une aventure humaine, ou l'entraide et le partage règnent.
Une attention particulière est portée au développement personnel de nos Coop-érateurs à travers un coaching régulier, un système de formation à la demande ainsi que de notre Lab qui permet d'incuber leurs projets.
POURQUOI COOP-R?
Notre culture organisationnelle est basée sur la co-création, la transparence et la capacité à se remettre en question quotidiennement.
Dans un monde en perpétuel mouvement, nous nous engageons à investir pour la préservation de la planète.
CARRIÈRES DANS L'ÉQUIPE COOP-R
Au sein de l'écosystème les Coopérateurs sont :
PARTNER
Acteurs de l'innovation au sein de Coop-R, les Partners sont les coopérateurs actif au sein de l'écosystème. Leurs missions sont diverses. Ils sont de réels relais, et participent à l'intégration des nouveaux talents. Ils n'hésitent pas à participer au processus de recrutement des futurs Coop-érateurs.
LEADER
Nos Leaders sont particulièrement investis dans la vie de Coop-R : de l'organisation à l'animation de nos communautés en passant par la génèse de nouvelles idées.
Excellents relais entre les différents interlocuteurs de la structure, ils accentuent la cohésion, le fun et la créativité de nouveaux projets.
Ils sont des figures emblématiques de la société.
ASSOCIATE
L'évolution de Coop-R dépend de tous ses salariés.
A terme, la possibilité d'être associé au capital de la société est un élément clef.
Nous souhaitons que chaque Coop-érateur, peu importe son profil, et à travers son engagement au quotidien, son travail et sa fidélité, puisse devenir Associate.
Expérience Coopérateur
Intégrer la famille COOPR
Sélection par nos équipes
Pour notre stratégie de recrutement, nous privilégions largement la cooptation. Nous sélectionnons également les meilleurs profils dans le but de rejoindre notre écosystème.
Au cours d'échanges, nous évaluerons vos compétences techniques mais également si nous partageons des valeurs communes qui nous permettrons de grandir ensemble.
On Boarding & Intégration
Une fois cette étape validée, vous serez sélectionné pour intégrer notre processus de recrutement
Des rituels particuliers pour l'ensemble de nos équipes, afin de partager ensemble une expérience unique, tout au long de sa vie en tant que coopérateur.
Formation et Certification
La capitalisation des acquis est primordial pour faire évoluer nos équipes.
Il est primordial d'investir sur des formations de qualité et d'obtenir des certifications.
Le partage d'informations et de compétences se traduit également par l'organisation de meet-up, conférences et rencontres.
Évolution
L'importance de la reconnaissance et du merci est capital chez Coop-R.
L'évolution personnelle, les promotions, les responsabilités sont le juste retour de votre investissement et de votre rayonnement au sein de notre structure.
L'ouverture à l'actionnariat est d'ailleurs une des étapes proposées pour récompenser votre travail au quotidien
Business Partner
Le Business Partner est celui qui aura le rôle clef d'identifer nos futurs clients et/ou de répondre aux demandes de nos clients actuels.
Il participe à l'ensemble du cycle de vente tout en ayant un focus très important sur la satisfaction de nos Coop-érateur et de nos Clients.
Il intervient également dans les recrutements de nos futurs Data Partner
DATA Partner
Le DATA Partner est un Coopérateur qui intervient sur diverses missions, en appui aux équipes clients.
Passionné(e) par les nouvelles technologies et désireux de participer à un projet entreprenarial, il est notre atout majeur pour faire rayonner notre société.
Que vous soyez développeur web/mobile, DATA Scientist, DATA Engineer, Architecte DATA, Ingénieur en Machine/Deep Learning, Ingénieur Big DATA ou encore DATA analyst, votre profil nous intéresse.
Lead DATA Partner
Le Lead DATA Partner est un Coopérateur expérimenté, fort de plusieurs années d'expériences.
Il continue à faire bénéficier de son expertise à nos clients mais souhaite également piloter en interne une de nos communautés et participer au recrutement, au suivi technique et à la formation de nos Data Partners.
OPPORTUNITÉS CHEZ COOP-R
CANDIDATURE
Rejoignez notre équipe !
Nous sommes en permanence en recherche de talents.
N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature à
jobs@coop-r.com
ou en remplissant le formulaire ci-après